Ngày càng nhiều người Nhật tìm đến dịch vụ "xin nghỉ việc hộ"

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người lao động Nhật Bản lựa chọn dịch vụ “xin nghỉ việc hộ” (退職代行サービス/taishoku daikou sabisu) khi muốn rời bỏ công ty. Dịch vụ này sẽ thay mặt nhân viên thông báo ý định nghỉ việc đến phía công ty và xử lý các thủ tục liên quan. 

Áp lực tâm lý khi nói lời nghỉ việc 

Cụ thể, một nam giới ngoài 20 tuổi đã chuyển việc sang làm kỹ sư dù không có kinh nghiệm, chia sẻ rằng: “Nếu tiếp tục làm việc tại đây, tôi chỉ gây thêm phiền phức cho mọi người, nên tôi dùng dịch vụ xin nghỉ việc.”

Dù môi trường làm việc rất tích cực và bản thân cũng đã học tập chăm chỉ ngoài giờ để nâng cao kỹ năng, anh vẫn gặp khó khăn trong việc bắt kịp tiến độ và cảm thấy mình đang gây phiền phức cho đồng nghiệp. Sau một năm, anh mắc chứng rối loạn giấc ngủ, trầm cảm và ngày càng xin nghỉ phép nhiều hơn. Trong trạng thái tinh thần sa sút, anh không đủ sức bày tỏ với cấp trên rằng sức khỏe tinh thần của bản thân đã chạm đến giới hạn.

Trường hợp này cho thấy, ngay cả khi công ty có môi trường tích cực, việc phải trực tiếp nói lời nghỉ việc cũng trở thành gánh nặng tâm lý đối với những nhân viên có thái độ làm việc quá nghiêm túc, dễ tự trách bản thân.

Quấy rối tại nơi làm việc

Không ít trường hợp người lao động phải tìm đến dịch vụ “xin nghỉ việc hộ” vì bị quấy rối ở nơi làm việc, từ quấy rối thể chất cho đến quấy rối tinh thần. Chẳng hạn như có trường hợp một sinh viên mới tốt nghiệp đã nghỉ việc chỉ sau 3 tháng vào làm vì liên tục bị cấp trên lăng mạ và chê bai ngoại hình trước mặt đồng nghiệp. Dù làm việc tại một tập đoàn lớn - nơi có bộ phận xử lý các vấn đề nội bộ, nhưng với một nhân viên mới, việc khiếu nại cấp trên hay tự mình xin nghỉ việc cũng có thể đầy rủi ro. Do đó, cô quyết định tìm đến dịch vụ giúp xin nghỉ việc này.