Doanh nghiệp Nhật dần loại bỏ quy định đồng phục dành cho nữ

Vốn nổi tiếng với nhiều quy định nghiêm ngặt chốn công sở, nhưng hiện nay, Nhật Bản đang dần đổi mới với động thái loại bỏ chính sách đồng phục dành cho nhân viên nữ của một số ngân hàng và cửa hàng. 

Một ngân hàng và một cửa hàng bách hóa tại thành phố Kumamoto, tỉnh Kumamoto đã xóa bỏ chính sách đồng phục dành cho nhân viên nữ như một nỗ lực hướng tới bình đẳng giới và tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn. Trước đó, người lao động của tỉnh đã kêu gọi thay đổi hệ thống đồng phục lỗi thời và nhiều công ty dần cho phép nhân viên được mặc trang phục tự do khi đi làm. 

Cửa hàng bách hóa Tsuruya tại thành phố Kumamoto bắt đầu xóa bỏ quy định bắt buộc nhân viên nữ mặc đồng phục theo từng giai đoạn, bắt đầu từ tháng 9/2022 và hướng đến bãi bỏ hoàn toàn vào cuối tháng 2/2024, ngoại trừ với nhân viên lễ tân. 

Đồng phục nhân viên nữ được áp dụng ở cửa hàng từ khi Tsuruya được thành lập vào năm 1952. Thiết kế của đồng phục đã được thay đổi khoảng 10 lần. Đồng phục hiện tại là kiểu váy chữ A và com lê tùy vào chức vụ của nhân viên và phòng ban làm việc. 

Tuy nhiên, ngày càng nhiều nhân viên bày tỏ mong muốn được mặc quần áo thoải mái và tự do lựa chọn trang phục công sở. Kết quả là cửa hàng đã quyết định đổi mới bằng cách loại bỏ quy định mặc đồng phục. Vào cuối tháng 9, Tsuruya cho phép nhân viên không cần phải mang giày cao gót. Cửa hàng cũng lên kế hoạch cho phép nhiều nhân viên được mặc vest và com lê tự do khi đi làm. 

Mana Ueda, 34 tuổi, Trưởng bộ phận nhân sự của công ty Tsuruya Department Store Co., cho biết các nhân viên nữ đã có con nhỏ hoặc nhà ở xa rất hạnh phúc trước quyết định này bởi vì họ không phải tốn thêm thời gian để thay sang đồng phục khi đến nơi làm việc. 

Mana chia sẻ: “Đây là quy định dựa trên sự phân biệt giới, bởi nó không áp dụng cho nhân viên nam. Công việc khác nhau tùy theo từng doanh nghiệp nhưng người lao động cũng có thể làm việc thoải mái hơn nếu được mặc trang phục tự do”. 

Cùng với đó, tại ngân hàng Higo, nơi có khoảng 1.400 nhân viên nữ mặc váy chữ A và nhiều kiểu đồng phục khác, cũng đã thử nghiệm cho phép một số nhân viên nữ mặc trang phục tự do vào tháng 9/2022. 

Từ tháng 10/2022, với nhân viên chính thức, quy định trang phục tự do được áp dụng từ hai lần hoặc hơn trong một tuần, còn với nhân viên bán thời gian là từ một lần trở lên. Ngân hàng đang áp dụng quy định mặc vest và com lê cho nhân viên thay vì đồng phục và hướng tới mục tiêu xóa bỏ đồng phục vào tháng 4/2023. 

Aki Ogata, 38 tuổi, quyền Giám đốc Bộ phận kế hoạch nhân sự và quảng bá đa dạng của ngân hàng Higo nhấn mạnh: “Sự khác biệt về vai trò giữa nam và nữ tại các ngân hàng đang dần được loại bỏ và chúng tôi muốn trân trọng sự độc lập, tính đa dạng của nhân viên thông qua việc họ được quyền lựa chọn trang phục phù hợp với thời tiết, hoàn cảnh cùng các yếu tố khác".

Xem thêm: “Trần nhà thủy tinh”: rào cản thăng tiến sự nghiệp của phụ nữ Nhật

Hưởng ứng xu hướng xóa bỏ quy định mặc đồng phục, ngân hàng Kagoshima tại thành phố Kagoshima, tỉnh Kagoshima cũng đã cho phép nhân viên mặc trang phục tự do khi đi làm. 

Cả cửa hàng Tsuruya và ngân hàng Higo cho biết họ ngạc nhiên khi không gặp phải bất kỳ sự phản đối nào về việc xóa bỏ quy định đồng phục đã tồn tại từ lâu và chia sẻ thêm rằng khách hàng cũng rất hào hứng hưởng ứng. Một đại diện cho biết: “Thật tốt khi nhân viên có thể mặc trang phục tự chọn”. 

Hơn thế nữa, việc loại bỏ đồng phục cũng mang lại nhiều lợi ích cho công ty như giảm thiểu chi phí, nên có lẽ đây là xu hướng mới sẽ được nhiều công ty Nhật áp dụng trong thời gian tới. 

kilala.vn