Chiến dịch ưu đãi dành cho các bà mẹ gây tranh cãi vì định kiến giới?

Nhiều người đặt câu hỏi: Tại sao vào năm 2026, việc chuẩn bị bữa ăn trong kỳ nghỉ hè vẫn được coi là trách nhiệm của người mẹ? Còn những ông bố vẫn đảm nhận công việc này mỗi ngày thì sao? Những câu hỏi trên đã tạo ra tranh luận xoay quanh chiến dịch ưu đãi của chuỗi nhà hàng tonkatsu Matsunoya, buộc thương hiệu phải thay đổi cách triển khai.

Tuy nhiên, thay vì nhận được sự ủng hộ, chương trình nhanh chóng vấp phải nhiều ý kiến trái chiều. Một số người đặt câu hỏi: Tại sao trong năm 2026, việc chuẩn bị bữa ăn cho con trong kỳ nghỉ hè vẫn được mặc định là công việc của các bà mẹ? Những người đàn ông nấu ăn cho gia đình mỗi tối thì sao? Hay những ông bố đơn thân đang một mình chăm sóc con?

Họ đưa ra luận điểm rằng, chương trình khuyến mãi này phân biệt đối xử với nam giới và xem nhẹ những ông bố làm nội trợ. Thậm chí, một số người còn đặt câu hỏi về tính khả thi của chương trình: Những chiếc máy bán vé tự động tại Matsunoya sẽ dựa vào đâu để xác định người mua suất ưu đãi có phải là một người mẹ hay không?

Trước những phản hồi này, đại diện Matsunoya đã lên tiếng xin lỗi. Đến ngày 30/07, thương hiệu đổi tên chương trình thành “Chiến dịch kỳ nghỉ hè” và mở rộng mức giảm giá cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, Matsunoya cũng lưu ý rằng do nguồn nguyên liệu phục vụ chương trình có hạn, chiến dịch có thể kết thúc sớm hơn dự kiến.

Đây không phải là lần đầu tiên vấn đề này được đề cập. Tại Nhật Bản, vào ngày 08/03 (Ngày Quốc tế Phụ nữ), lượng tìm kiếm trên Google với từ khóa “Ngày Quốc tế Nam giới” thường tăng mạnh. Trên thực tế, Ngày Quốc tế Nam giới vẫn được tổ chức vào ngày 19/11 nhưng dữ liệu Google Trends cho thấy mức độ quan tâm đến ngày này nhiều lần tăng đáng kể vào Ngày Quốc tế Phụ nữ, thậm chí còn cao lượt tìm kiếm vào ngày chính thức dành cho nam giới.