Người lao động Nhật Bản muốn được "ngắt kết nối" với công việc sau giờ làm

Cuộc khảo sát được thực hiện trực tuyến vào tháng 9 năm 2023 của Liên đoàn Công đoàn Nhật Bản về quyền ngắt kết nối đã nhận được phản hồi từ 1.000 người lao động (toàn thời gian, bán thời gian và làm việc tự do) trong độ tuổi từ 18 đến 59.

Xét theo ngành nghề, với 82,7%, những người làm trong ngành xây dựng có tỷ lệ liên hệ ngoài giờ cao nhất. Tiếp theo là lĩnh vực y tế và phúc lợi với 79,6%, và 78% trong dịch vụ lưu trú - nhà hàng.

Ngoài ra, hơn 44,2% số người tham gia khảo sát cho biết họ còn nhận liên hệ về công việc ngoài giờ làm từ khách hàng. Điều này đặc biệt xảy ra với hơn một nửa số người trong lĩnh vực xây dựng (66,7%) và tài chính - bảo hiểm (50,9%).

Cần nhấn mạnh rằng, 62,2% những người trong cuộc khảo sát “cảm thấy căng thẳng khi cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên liên lạc liên quan đến công việc ngoài giờ làm”. Chính vì vậy, 66,7% nghĩ rằng “cần hạn chế liên lạc”.

Ngoài ra, 19,9% đối tượng được hỏi cho biết công ty có quy định về việc liên hệ với đối tác ngoài giờ làm, ở những nơi làm việc có công đoàn, tỷ lệ này tăng lên 29,7%.